Coaching de vie

 WOMEN FIRST

 COACHING

COACHING

ONBOARDING

Accompagner la période des 100 jours dans un nouveau poste. 

COACHING

PERFORMANCE

Stretcher les objectifs de performance et gagner en agilité, prise de décision, stakeholder management. 

COACHING

LEADERSHIP

Trouver et incarner son style de leadership et savoir gérer les situations complexes de management. 

COACHING

DÉVELOPPEMENT

PERSONNEL

Mieux se connaitre pour mieux communiquer et élargir ses perspectives. 

COACHING

SOFT SKILLS

CRITIQUE POUR

LA CROISSANCE

Négociation, coopération, prise de décision et raisonnement par scenarii, communication latérale, management de projet et conduite du changement, créativité, anticipation, agilité… 

COACHING

D'IMPACT ET

D'INFLUENCE

Définir la nature de son impact, comment l’étendre tout en restant authentique, et identifier dans le quotidien les comportements à faire évoluer.

Préparer et anticiper les situations à fort enjeu. 

COACHING

RÉSILIENCE

Dans le contexte très challengeant de l’articulation entre les temps de vie, accompagner le coaché dans un plan d’action lui permettant de développer ses ressources et sa résilience pour trouver un équilibre dans la durée. 

COACHING

SITUATIONS

COMPLEXES

Problématique de performance, de leadership ou de comportements générant des impacts négatifs sur l’entreprise, les équipes, et la personne à qui sera proposé le coaching. Permet de rétablir une lecture, un dialogue et des chemins d’actions gagnant – gagnant. 

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Chaque Coaching WOMEN FIRST est dispensé par nos Coaches PCC (Professional Certified Coach), membres de l'ICF (International Coaching Federation), Senior Executive coaches, Business Executives et international Advisors.

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