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Le thème de la semaine Femmes à haut potentiel : évaluons-nous vraiment le potentiel… ou les codes du pouvoir ? 🎯 Les entreprises savent mesurer la performance passée. Mais lorsqu’il s’agit d’identifier les futurs dirigeants, les critères deviennent souvent beaucoup plus flous : « présence », « stature », « impact », « ambition », « leadership naturel »… Et c’est précisément là que certaines inégalités peuvent se créer. Les femmes mieux évaluées sur leur performance… mais