WOMEN FIRST
Employee Branding
Nous publions des nominations :
Nous mettons en avant la marque employeur :
- Pour des organisations avec lesquelles nous travaillons sur des sujets RH (Women First Ready Now, WF Recruitment, WF Employee Branding, WF Succession Plan, WF Talent Review, WF Diversity & Inclusion Ecosystem…).
- Second cas de figure, ce sont des communications payantes.
Les communications sont réalisées et sélectionnées par l'équipe WOMEN FIRST.
A date, nous comptons 190.000 followers sur LinkedIn :
- Niveau hiérarchique : 35% cadres supérieurs, 22% directeurs, 21% jeunes diplômés, 10% managers, 7% VP, 5% CEO
- Type d'entreprise : 40% Grands Groupes, 30% ETI, 20% PME, 10% TPE
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Un post WOMEN FIRST génère en moyenne 50.000 à 200.000 vues.
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Cela permet également de mettre en avant sa marque employeur, ses valeurs, sa mission...
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Nous avons besoin de + de rôles modèles pour inspirer les autres talents féminins !
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Prenez rendez-vous avec Anne-Laure pour plus d'informations.
Portraits rôles modèles
Gendarmerie Nationale
BNP Paribas Personal Finance
Porte-Parole
Portraits rôles modèles
Head of Communication
Iberdrola Renovables
Cheffe de Projet Exploitation & Maintenance BoP
Iberdrola Renovables
HR Manager France
Iberdrola Renovables
Portraits rôles modèles
Première femme à remporter le
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Prix de Diane
Directrice commerciale Monde de Fouganza
DECATHLON
Conseillère en stratégie et communication auprès de dirigeants
Bureau 121
La femme cheffe la plus étoilée au monde
Maison Pic