WOMEN FIRST
Employee Branding
Nous publions des nominations :
Nous mettons en avant la marque employeur :
- Pour des organisations avec lesquelles nous travaillons sur des sujets RH (Women First Ready Now, WF Recruitment, WF Employee Branding, WF Succession Plan, WF Talent Review, WF Diversity & Inclusion Ecosystem…).
- Second cas de figure, ce sont des communications payantes.
Les communications sont réalisées et sélectionnées par l'équipe WOMEN FIRST.
A date, nous comptons 151.000 followers sur LinkedIn :
- Niveau hiérarchique : 35% cadres supérieurs, 22% directeurs, 21% jeunes diplômés, 10% managers, 7% VP, 5% CEO
- Type d'entreprise : 40% Grandes Entreprises, 30% ETI, 20% PME, 10% TPE
Un post WOMEN FIRST génère en moyenne 50.000 à 200.000 vues.
Nous avons besoin de + de rôle modèles pour inspirer les autres talents féminins !
Prenez rendez-vous avec Anne-Laure pour plus d'informations.
Féminisation des COMEX
VP Collection
Directrice projets et transformation
Aigle
Directrice du Studio
Directrice Digital
VP HR
Directrice Wholesale Lifestyle
Féminisation des COMEX
CEO
Directrice grands projets de transformation
Orange Business Services
Directrice Adjointe Produits & Marketing
Directrice Opérations & Service Clients
Directrice ligne business Entreprises
Directrice Finance
Féminisation des COMEX
VP Pharmaceuticals Affairs
VP CSR
Biocodex
Marie-Emmanuelle
Le Guern
VP R&D
Portraits rôle modèles
Head of Communication
Iberdrola Renovables
Cheffe de Projet Exploitation & Maintenance BoP
Iberdrola Renovables
HR Manager France
Iberdrola Renovables
Portraits rôle modèles
Première femme à remporter le
Prix de Diane Longines
Prix de Diane
Directrice commerciale Monde de Fouganza
DECATHLON
Conseillère en stratégie et communication auprès de dirigeants
Bureau 121
La femme cheffe la plus étoilée au monde
Maison Pic