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WOMEN FIRST
Employee Branding

Nous publions des nominations :

Nous mettons en avant la marque employeur :

- Pour des organisations avec lesquelles nous travaillons sur des sujets RH (Women First Ready Now, WF Recruitment, WF Employee Branding, WF Succession Plan, WF Talent Review, WF Diversity & Inclusion Ecosystem…).

- Second cas de figure, ce sont des communications payantes.

Les communications sont réalisées et sélectionnées par l'équipe WOMEN FIRST.

A date, nous comptons 190.000 followers sur LinkedIn :

- Niveau hiérarchique : 35% cadres supérieurs, 22% directeurs, 21% jeunes diplômés, 10% managers, 7% VP, 5% CEO

- Type d'entreprise : 40% Grands Groupes, 30% ETI, 20% PME, 10% TPE

Un post WOMEN FIRST génère en moyenne 50.000 à 200.000 vues.

Cela permet également de mettre en avant sa marque employeur, ses valeurs, sa mission...

Nous avons besoin de + de rôles modèles pour inspirer les autres talents féminins !

Prenez rendez-vous avec Anne-Laure pour plus d'informations.

Portraits rôles modèles

Gendarmerie Nationale

BNP Paribas Personal Finance

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Porte-Parole

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Portraits rôles modèles

eLODIE.jfif

Head of Communication

Iberdrola Renovables 

Perrine.jfif

Cheffe de Projet Exploitation & Maintenance BoP

Iberdrola Renovables 

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HR Manager France

Iberdrola Renovables 

Portraits rôles modèles

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Première femme à remporter le

Prix de Diane Longines 

Prix de Diane

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Directrice commerciale Monde de Fouganza

DECATHLON

Amélie Blanckaert.jpg

Conseillère en stratégie et communication auprès de dirigeants

Bureau 121

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La femme cheffe la plus étoilée au monde

Maison Pic

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