WOMEN FIRST
met en avant les nominations de femmes sur LinkedIn

1- Que nous estimons importantes d’un point de vue sociétal (Elisabeth Borne nommée Première Ministre, Sophie ADENOT nommée Astronaute…).

 

2 - De femmes que nous accompagnons dans leur carrière (Woment First Club, WF Coaching, WF Agent, WF Job Seekers, WF 100 days...).

 

3- Pour des organisations avec lesquelles nous travaillons sur des sujets RH (Women First Ready Now, WF Employee Branding, WF Board Member, WF Diversity & Inclusion Ecosystem…).

 

4- Dernier cas de figure, ce sont des communications payantes (pour les intéressées elles-mêmes ou leurs entreprises).

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- Niveau hiérarchique : 35% cadres supérieurs, 22% directeurs, 21% jeunes diplômés, 10% managers, 7% VP, 5% CEO
- Type d'entreprise : 40% Grandes Entreprises, 30% ETI, 20% PME, 10% TPE

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Un post WOMEN FIRST génère en moyenne 50.000 à 200.000 vues.

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Nous avons besoin de + de rôle modèles pour inspirer les autres talents féminins !

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Contactez-nous si vous souhaitez connaître les modalités de mise en avant d'une nomination auprès de notre audience ?

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Prenez rendez-vous avec Anne-Laure pour plus d'informations