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WOMEN FIRST
met en avant les nominations de femmes sur LinkedIn

Nous publions des nominations :

1- Importantes d’un point de vue "sociétal".

 

2- De femmes que nous accompagnons dans leur carrière (100 jours prise de poste, Coaching exécutif/stratégique...).

3- Pour des organisations avec lesquelles nous travaillons sur des sujets RH (Marque Employeur, Recrutement, Développement de viviers de Talents, Formations, Coaching, Féminisation des effectifs…).

 

4- Dernier cas de figure, ce sont des communications payantes (pour les intéressées elles-mêmes ou leurs entreprises).


- Niveau hiérarchique : 35% cadres supérieurs, 22% directeurs, 21% jeunes diplômés, 10% managers, 7% VP, 5% CEO
- Type d'entreprise : 40% Grands Groupes, 30% ETI, 20% PME, 10% TPE

Un post WOMEN FIRST génère en moyenne 50.000 à 200.000 vues.

Cela permet également de mettre en avant sa marque employeur, ses valeurs, sa mission...

Nous avons besoin de + de rôles modèles pour inspirer les autres talents féminins !

Contactez-nous si vous souhaitez connaître les modalités de mise en avant d'une nomination auprès de notre audience ?

Prenez rendez-vous avec Anne-Laure pour plus d'informations

A date, nous comptons 190.000 followers sur LinkedIn :

Marion.jpg

Directrice People & Culture

Mathilde.jfif

Chief Marketing Officer

Marie.jfif

Directrice Générale

Bérangère.jfif

Managing Director 

Jocelyn.jfif

 Directrice générale

Aurélie.jfif
Corinne.jfif

 Chief Impact Officer

Sandra.jfif

Chief People Officer

Ouarda.jpg

Directrice Générale

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