WOMEN FIRST
met en avant les nominations de femmes sur LinkedIn

Nous publions des nominations :

1 - De femmes que nous accompagnons dans leur carrière (Woment First Club, WF Coaching, WF Agent, WF Job Seekers, WF 100 days...).

2 - Pour des organisations avec lesquelles nous travaillons sur des sujets RH (Women First Ready Now, WF Recruitment, WF Employee Branding, WF Succession Plan, WF Talent Review, WF Diversity & Inclusion Ecosystem…).

3 - Dernier cas de figure, ce sont des communications payantes.

Les profils mis en avant sont sélectionnés par l'équipe WOMEN FIRST.


- Niveau hiérarchique : 37% cadres supérieurs, 21% directeurs, 21% jeunes diplômés, 11% managers, 6% VP, 4% CEO
- Type d'entreprise : 40% Grandes Entreprises, 30% ETI, 20% PME, 10% TPE

Un post WOMEN FIRST génère en moyenne 50.000 à 200.000 vues.

Nous avons besoin de + de rôle modèles pour inspirer les autres talents féminins !

Souhaitez-vous connaître les modalités de mise en avant d'une nomination auprès de notre audience ?

A date, nous comptons 127 K followers sur LinkedIn :

Léonor.jfif

Directrice de la Communication

Mathilde.jfif

Chief Marketing Officer

Marie.jfif

Directrice Générale

Bérangère.jfif

Managing Director 

Jocelyn.jfif

 Directrice générale

Aurélie.jfif
Corinne.jfif

 Chief Impact Officer

Sandra.jfif

Chief People Officer

Judith.jfif

Directrice Générale Déléguée