Le coup de coeur de l'équipe
Record historique : 247.160 licenciées de football cette année ! 🏅
C'est un véritable tourbillon de succès pour le football féminin en France ! Avec un nombre record de 247.160 licences délivrées en 2024, soit une augmentation impressionnante de 322,17% depuis 2011-2012 ! 📈
Les femmes prennent d'assaut les terrains avec passion et détermination. ⚽
Ces chiffres réjouissants soulignent la croissance constante du football féminin, avec près de 4.000 clubs proposant désormais au moins une équipe exclusivement féminine. Et ce n'est qu'un début !
Objectif ambitieux : cap sur les 500.000 licenciées en 2028 !
La Fédération Française de Football se fixe des objectifs ambitieux, avec un cap clair : atteindre 500.000 licences féminines d'ici 2028. 🎯
Un défi audacieux mais réalisable, surtout à la lumière de ces succès récents. Chaque licence compte, chaque femme sur le terrain représente un pas de plus vers l'égalité et la reconnaissance dans le monde du sport.
Une équipe gagnante : les chiffres clés !
Derrière ces chiffres impressionnants se cachent des histoires de passion et d'engagement. Avec 2.338 licences éducatrices, 39.926 licences dirigeantes et 1.359 licences arbitres, les femmes occupent désormais des rôles clés dans tous les aspects du football. 📈
La Fédération française de football célèbre cette évolution positive, mais reste consciente qu'il reste encore du travail à faire pour garantir une représentation équilibrée à tous les niveaux.
Sur la voie du succès : perspectives et défis à venir
Le plan de développement du haut niveau, lancé en avril 2023, montre déjà des résultats encourageants. 🚀
Toutefois, il reste encore des défis à relever pour garantir que chaque femme qui souhaite jouer, entraîner ou arbitrer puisse le faire dans des conditions optimales. ⚡
La News de la semaine
Karine Rossignol, lauréate du prix Business with Attitude ! 🌟
Qui aurait cru qu'une expérience personnelle puisse conduire à une révolution médicale ?
Karine Rossignol, lauréate du prestigieux prix Business with Attitude, en est la preuve vivante ! 👩🔬
Co-fondatrice de Smart Immune avec deux scientifiques de renom, cette pharmacienne dynamique s'attaque au cancer avec une détermination sans faille. Son entreprise développe un traitement révolutionnaire, utilisant le thymus du patient pour réarmer le système immunitaire contre les cancers et les infections. 🫰
Avec déjà 27 millions d'euros de levés et des essais cliniques prometteurs, Smart Immune vise haut et cherche de nouveaux partenaires pour changer la donne dans la lutte contre le cancer. 💲
Les autres prix de l'événement 🏆
Le prix coup de cœur du public
Anne Sophie Nardy, fondatrice d'On the Wild Side, a captivé les cœurs et les votes du public avec sa gamme de cosmétiques bio, concoctée à partir de plantes sauvages. Son engagement envers la nature ne se limite pas aux produits, mais s'étend également à une production locale et éthique. ♻️
Cette ancienne de grandes marques telles que L'Occitane et L'Oréal nous montre que la beauté peut être respectueuse de l'environnement et des consommateurs. Avec une croissance impressionnante et une présence internationale en devenir, On the Wild Side incarne la nouvelle vague de la beauté responsable ! 🌺
Le prix coup de cœur du jury
Imaginez une trottinette électrique transformée en fauteuil roulant ! C'est l'idée brillante de Charlotte Alaux, cofondatrice d'Omni. 🛴
Récompensée par un prix coup de cœur du jury dans la catégorie "nouvelles solidarités", cette start-up révolutionne la mobilité pour les personnes à mobilité réduite. Avec déjà plus de 1.000 utilisateurs bénéficiant de cette innovation primée, Omni ouvre la voie à une société plus inclusive et solidaire.
C'est quoi, le prix Business with Attitude ?
C'est un prix organisé par le magazine "Madame Figaro". Il vise à mettre en lumière des femmes entrepreneures ou des femmes occupant des postes de direction dans des entreprises, qui se distinguent par leur attitude dynamique, innovante et audacieuse dans le monde des affaires.
Ce prix célèbre l'entrepreneuriat féminin et met en valeur des parcours inspirants ainsi que des projets novateurs portés par des femmes leaders.
Le focus de la semaine
Salaire : pourquoi faut-il le négocier, particulièrement quand on est une femme ?💲
Saviez-vous qu'une formation en négociation salariale pourrait faire toute la différence dans votre carrière ? 💼
D'après une étude récente d'Opinionway pour l'école de commerce Audiencia, plus de 70% des salariés pensent qu'une telle formation serait utile. C'est particulièrement crucial pour les femmes. 👩
Sur plus de 1.000 employés interrogés, la moitié des femmes admettent ne jamais avoir tenté de négocier leur salaire, principalement en raison d'un manque de confiance en elles, contrairement à 71% des hommes, qui l'ont fait.
Les jeunes générations montrent un changement prometteur dans la volonté de négocier leur salaire. Entre 2020 et 2023, plus de 25% des moins de 35 ans ont adopté cette pratique, indépendamment de leur sexe.
Malgré cela, les différences persistent : 63% des jeunes hommes négocient leur salaire dès leur premier emploi, contre seulement 53% des jeunes femmes. Pour combler cet écart salarial persistant, qui était de 23,5% en 2023 dans le secteur privé (27,4% en 1995), des initiatives de formation émergent afin d'encourager les femmes à revendiquer leur juste valeur, tant en termes de rémunération que de responsabilités.
Des opportunités à saisir pour un avenir égalitaire ! 🌈
Bien que les formations spécifiquement dédiées aux femmes restent encore rares, leur impact est indéniable.
Alors, mesdames, n'ayez pas peur de négocier votre salaire et de réclamer ce qui vous revient de droit ! ✊
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