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LA NEWS DE WOMEN FIRST #217
Le thème de la semaine
Sport féminin : les pratiquantes sont presque aussi nombreuses que les hommes, mais l’offre reste encore en retard 🏃♀️
La pratique sportive se féminise rapidement.
En France, 61% des femmes pratiquent aujourd’hui une activité sportive au moins occasionnellement, soit seulement 1 point de moins que les hommes.
Pourtant, les équipements qui leur sont proposés restent encore souvent pensés dans un univers très masculin.
Des licences encore loin de la parité
En 2025, les femmes représentent 39% des 17,4 millions de licences fédérales délivrées en France, soit 6,79 millions de licences.
Un écart qui contraste avec la réalité des usages : running, trail, fitness, yoga, cyclisme, sports outdoor… les femmes sont désormais présentes dans toutes les disciplines.
Mais l’offre de produits spécifiquement conçus pour elles, notamment en matière de sous-vêtements techniques, reste encore jugée insuffisante.
Des produits encore trop souvent conçus sans toutes les morphologies
Certaines jeunes entreprises cherchent désormais à répondre à ces besoins en développant des équipements avec les sportives elles-mêmes.
L’enjeu : ne pas concevoir les produits uniquement à partir de morphologies d’athlètes de haut niveau, mais intégrer également les attentes des pratiquantes du quotidien.
Une approche qui concerne notamment :
👉 Le maintien
👉 Le confort
👉 La réduction des frottements et des coutures
👉 L’adaptation aux différentes morphologies
Cette évolution accompagne notamment l’essor du running, du trail et plus largement des sports outdoor.
Un marché qui commence à accélérer
Certaines de ces nouvelles marques affichent déjà des résultats significatifs.
L’une d’entre elles revendique aujourd’hui 40.000 clientes et vient de lever 3 millions d’euros pour poursuivre son développement.
L’opération a notamment permis de recruter 5 personnes, avec l’objectif d’élargir son offre aux vêtements de running et de fitness dès le printemps.
Après la France, la Belgique et les Pays-Bas, son développement s’étend désormais à l’Allemagne, avant une arrivée prévue aux États-Unis en fin d’année.
Un signal intéressant : alors que la pratique sportive des femmes est désormais presque au niveau de celle des hommes, l’industrie commence enfin à considérer les sportives comme un marché à part entière.
Reste maintenant à faire suivre l’offre au même rythme que les usages.
La news de la semaine
Anne Carson : le prix Nobel de littérature 2026 récompense une poétesse qui réinvente les classiques 📚
Le 8 octobre 2026, la poétesse et essayiste canadienne Anne Carson a reçu le prix Nobel de littérature pour une œuvre qui mêle poésie, prose, traduction et mythologie antique.
À 76 ans, elle devient la 2e Canadienne récompensée après Alice Munro, Nobel en 2013.
Le prix est doté de 12 millions de couronnes suédoises, soit environ 1,2 million de dollars.
Faire dialoguer l’Antiquité avec notre époque
Née à Toronto en 1950, Anne Carson est helléniste et spécialiste du grec ancien.
Son travail consiste notamment à reprendre les grands récits antiques pour leur donner des formes contemporaines, en mélangeant les genres et les références.
Dans Autobiographie du rouge, elle réinvente ainsi le mythe de Géryon et d’Héraclès sous la forme d’une histoire d’amour contemporaine.
Dans Nox, consacré à son frère mort en 2000 qu’elle n’avait pas vu depuis 20 ans, elle imagine un livre de près de 200 pages qui se déplie comme un accordéon.
Une liberté formelle qui lui vaut aujourd’hui d’être récompensée pour une œuvre jugée « audacieuse et inventive » par l’Académie suédoise.
Une œuvre récompensée depuis plus de 25 ans
Bien avant le Nobel, Anne Carson avait déjà reçu plusieurs distinctions majeures :
👉 Prix MacArthur en 2000
👉 Prix Griffin de poésie en 2001 et 2014
👉 Prix Princesse des Asturies de littérature en 2020
Elle a également enseigné les lettres classiques au Canada et aux États-Unis, notamment dans plusieurs grandes universités.
Son œuvre brouille constamment les frontières entre littérature, essai, traduction, arts visuels et poésie.
Remettre les femmes et les figures marginales au cœur des grands récits
En revisitant Antigone, Sappho ou encore Géryon, Anne Carson ne se contente pas de moderniser les classiques.
Elle change aussi de point de vue et redonne une place centrale à des personnages, des identités et des sensibilités longtemps laissés en marge des récits traditionnels.
Treize ans après Alice Munro, ce nouveau Nobel rappelle aussi la place prise par les autrices canadiennes dans la littérature mondiale.
Une récompense pour une écrivaine qui démontre qu’après plusieurs millénaires, les grands mythes peuvent encore être réinventés. ✨
Le focus de la semaine
Les femmes progressent au travail lorsque les managers deviennent pères d’une fille ! 👧
Une étude publiée en 2026 montre qu’un événement personnel peut modifier les décisions professionnelles de certains managers hommes : la naissance de leur première fille.
Quand devenir père d’une fille change les décisions
Deux chercheuses ont analysé les données de l’ensemble des salariés et entreprises du Danemark entre 1992 et 2017.
Leur constat :
👉 Après la naissance de leur première fille, la rémunération des femmes progresse de 4,4% relativement à celle des hommes
👉 Leur part dans l’emploi augmente de 2,9%
L’écart femmes-hommes se réduit donc dans les entreprises concernées.
Un effet qui passe surtout par le recrutement
Cette évolution ne vient pas principalement d’augmentations accordées aux femmes déjà en poste.
Elle se joue surtout au moment de l’embauche.
Après être devenus pères d’une fille, les managers recrutent davantage de femmes à la place d’hommes présentant des caractéristiques comparables en matière de diplôme, de temps de travail et de rémunération.
Les chercheuses n’observent par ailleurs aucun effet significatif sur la performance de l’entreprise.
Quand l’expérience personnelle modifie le regard
Les effets apparaissent rapidement après la naissance et persistent dans le temps.
L’étude suggère ainsi qu’une expérience personnelle peut faire évoluer la perception des inégalités et, derrière elle, les décisions managériales.
Mais elle soulève surtout une question : pourquoi faut-il parfois qu’un sujet nous touche personnellement pour modifier nos pratiques professionnelles ?
L’égalité femmes-hommes ne devrait évidemment pas dépendre du fait qu’un dirigeant devienne père d’une fille.
Elle devrait faire partie intégrante des pratiques de recrutement et de management.
Post LinkedIn of the week "Women First"
Il y a 14 ans, le 11 octobre 2012, la journée internationale des droits des filles a été instaurée par l'ONU. ⬇️
En 2026, nous célébrons cette journée sous le thème « Mettre fin au mariage d'enfants et investir dans les droits des filles ».
Des chiffres :
👉 + de 120 millions de filles dans le monde n’ont toujours pas accès à l'éducation
👉 15 millions d'adolescentes subissent des violences sexuelles
👉 12 millions de filles de moins de 18 ans sont encore mariées de force, soit 23 filles par minute, près d’une fille toutes les 3 secondes
👉 71% des victimes d’esclavage moderne sont des femmes et des filles
Quelques faits marquants dans le monde : 📊
👉 Près d’1 fille sur 5 ne termine toujours pas le premier cycle de l’enseignement secondaire, et près de 4 filles sur 10 ne finissent pas le second cycle
👉 Environ 90% des adolescentes et des jeunes femmes n’ont pas accès à internet dans les pays à faible revenu, tandis que les garçons ont deux fois plus de chances d'être connectés
👉 Les filles âgées de 5 à 14 ans consacrent 160 millions d'heures de plus par jour que les garçons du même âge à des soins non rémunérés et à des travaux domestiques
👉 Les adolescentes représentent encore 3/4 des nouvelles infections par le VIH chez les jeunes
👉 Près d'1 adolescente sur 4, mariée ou en couple, a subi des violences physiques ou sexuelles de la part de son partenaire
👉 Les filles de 15 à 19 ans sont 2 fois plus susceptibles que les garçons d’être déscolarisées, sans emploi ou sans formation
👉 Dans les contextes fragiles, elles ont 90% plus de risque d’être déscolarisées que les filles vivant dans des environnements stables
👉 Une jeune femme sur 5 âgée de 20 à 24 ans a été mariée enfant
👉 Dans les zones en crise ou en conflit, les taux de mariage précoce sont 2 fois supérieurs à la moyenne mondiale
La journée internationale du droit des filles
Depuis 2012, la Journée internationale des filles vise à mettre en lumière ces défis et à promouvoir l'égalité des chances pour un avenir où les filles et les garçons évoluent sur un pied d’égalité.
Bien que des progrès notables aient été réalisés, comme la diminution de 30% des mariages précoces et des mutilations génitales féminines, ou encore la parité filles-garçons atteinte dans l’enseignement primaire à l'échelle mondiale, beaucoup reste à faire.
La France encourage et appuie les États qui font le choix de la scolarisation obligatoire des filles, qui facilitent leur accès à des filières de formation porteuses, y compris dans les secteurs techniques et scientifiques.
Women First revient sur Instagram !
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