LA NEWS DU CLUB #1

Deviens actrice du Club !?

Nous te proposons de partager des "bonnes pratiques" avec d'autres membres du Women First Club, dans un cercle restreint.

Voici les premiers thèmes envisagés :

- Usages de l'IA

- Tips de management

- Tips d’efficacité organisationnelle

- Outils préférés du quotidien

Tu souhaites partager tes bonnes pratiques avec les membres du Women First Club ?

C'est ici ! ⬇️​

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Management Tips

Zoom sur la Génération Z : « Je ne manage pas, donc je suis » 🗞️

1. Un boom du conscious unbossing

La Génération Z (les 25‑35 ans, notamment ceux de moins de 30 ans) opte massivement pour l’unbossing conscient : une forme de désengagement volontaire des postes managériaux. Enquête de 2024 (Robert Walters) :

➡️ 1 jeune salarié sur 2 refuse de devenir manager

➡️ 16% rejettent catégoriquement tout rôle comprenant la gestion d’équipe

2. Stress élevé, récompenses faibles

Ce phénomène n’est pas un hasard :

➡️ 69% estiment que le middle management est trop stressant et insuffisamment récompensé

➡️ Les exemples abondent : managers épuisés, hyperconnectés, ballottés entre objectifs contradictoires

3. Des aspirations professionnelles revues

La Génération Z préfère se concentrer sur :

➡️ Croissance personnelle

➡️ Acquisition de compétences

➡️ Autonomie, avec des structures plus plates ou flexibles

Ainsi, 72% privilégieraient une progression individuelle à une promotion managériale.

4. L’entreprise doit se réinventer

Les organisations font face à un enjeu : maintenir des pipelines de leadership attractifs.

Quelques pistes de réajustement :

👉 Développer des rôles experts sans encadrement direct

👉 Alléger la charge mentale des managers, renforcer leur autonomie et leurs formations

👉 Proposer des structures plus plates et des modèles hybrides

Les actus du Club

Nous avons eu la chance de rencontrer trois femmes remarquables aux parcours puissants et inspirants lors de la soirée du lundi 16 juin :

👉 Nathalie Péchalat, ex-danseuse sur glace de haut niveau, aujourd’hui dirigeante sportive engagée et conférencière

👉 Ilham Djehaïch-Mezouar, Directrice Générale d’Altitude Infra THD et Présidente d’Infranum : une voix forte du numérique en France

👉 Claire Calmejane, Présidente France de Foundever et experte reconnue de la Tech et de la transformation digitale

Une rencontre galvanisante et éclectique pour les membres du Women First Club, rythmée par des échanges sans filtre sur le pouvoir de la décision, le leadership, les défis du quotidien et la liberté de tracer son propre chemin. 🌀

Femme pionnière

Theresia Gouw, première femme milliardaire du capital-risque américain 💰

Elle est immigrée indonésienne, ancienne patineuse artistique, investisseuse historique de Facebook… Et désormais la première et unique femme milliardaire dans le monde du capital-risque aux États-Unis.

Rien que ça !

Un parcours de pionnière 🚀

Née en 1968 en Indonésie, Theresia Gouw arrive aux États-Unis à l’âge de 3 ans.

Première de son lycée à intégrer Brown University, elle y étudie l’ingénierie avant de passer par Bain & Company, puis Stanford pour un MBA.

Elle rejoint ensuite Accel en 1999, où elle participera à l’un des plus gros paris de la tech : Facebook.

En 2012, elle détenait environ 8 millions d’actions Facebook, ce qui vaudrait aujourd’hui plus de 5 milliards de dollars.

Elle diversifie progressivement son portefeuille et, malgré un divorce en Californie (où les biens sont souvent partagés 50/50), elle devient en 2024 la première femme VC milliardaire des États-Unis, avec une fortune estimée à 1,2 milliard de dollars.

Acrew Capital : diversité, inclusion & performance 👩‍💼

En 2019, elle cofonde Acrew Capital, une société de capital-risque qui affiche :

👉​ 1,7 milliard $ d’actifs sous gestion

👉​ Dont 700 millions $ levés en octobre 2023

👉​ Un fonds Diversify Capital Fund de 300 millions $, dédié à promouvoir la diversité dans les startups tech

L’équipe fondatrice d’Acrew est composée à 83% de femmes ou de personnes racisées, et 55 % s’identifient comme femmes. 💡

Acrew investit entre 1 et 20 millions $ par startup, dans la data, la cybersécurité, la fintech et la santé.

Depuis sa création, elle a réalisé 150 investissements, dont :

👉​ Chime (valorisation attendue : 11 milliards $)

👉​ Divvy, revendue à Bill.com pour 2,5 milliards $

👉​ Et une performance actuelle de 8% de TRI sur son premier fonds (lancé en 2019)

Des ponts inédits entre VC et universités noires américaines 🎓

Gouw a fait un geste fort en 2020 : 1 million $ offert à Fisk University, université historiquement noire, pour leur permettre d’investir dans Acrew.

L’initiative s’est étendue : en 2023, The Historic Fund voit le jour, réunissant 10 fonds de VC (dont Acrew, General Catalyst, Union Square Ventures) et 9 HBCUs, avec plus de 10 millions $ de dotations.

Tes prochaines actualités à ne pas manquer ! 

🥂 SOIREE :

Femmes aux responsabilités

📅​ Lundi 7 juillet 2025

📍 Rdv à la Samaritaine !

Autour de :

👉 Christelle Morançais

Présidente région Pays de Loire

👉 Ouarda Ech-Chykry

Directrice Générale Kiabi France​

👉 Cécile Guillou

CEO de Picard Surgelés

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