LA NEWS DE WOMEN FIRST #166

La news de la semaine

Parité en (belle) progression sur la chaîne L’Équipe ! ⚽

Il y a 10 ans, voir une femme commenter un match de foot à la télé relevait encore de l’exception.

En 2025, sur la chaîne L’Équipe, elles sont désormais 33 femmes en rédaction, soit plus d’un tiers des effectifs — chroniqueuses, journalistes de terrain, présentatrices ou commentatrices.

Une belle avancée… même si la parité complète reste encore un horizon.

Une politique assumée depuis 2016 👩‍💻 

C’est en 2016 que la chaîne a lancé une stratégie claire : représenter à l’écran la société française, avec plus de diversité, d’âges, d’origines… et de femmes.

Le directeur de la rédaction, Marc Las, le dit sans détour : « Il y a quelques années, nous étions très en retard ».

Aujourd’hui, des figures comme Candice Rolland, Anne-Sophie Bernadi ou Claire Bricogne commentent les trois sports phares de la chaîne (foot, biathlon, cyclisme). Une première.

Des progrès concrets… mais pas sans obstacles 🎤 

👉 Les femmes accèdent à tous les postes : du plateau aux commentaires, en passant par la présentation

👉 Mais les débuts restent parfois intimidants : certaines chroniqueuses voient leurs premières interventions tenues à l’abri des réseaux sociaux, pour éviter la haine misogyne

👉 Et en coulisses ? Encore trop peu de femmes parmi les chefs d’édition ou monteuses : une seule cheffe d’édition sous contrat pour 20 postes !

Des initiatives comme des webinaires sont prévues pour mieux faire connaître ces “métiers de l’ombre” et donner envie aux futures générations.

Du fond, pas de la déco ! 💬 

« Au début, on mettait des femmes pour faire joli », confie une journaliste.

Ce temps est (presque) révolu. Aujourd’hui, les femmes prennent la parole, imposent leurs idées, animent les débats… et changent le ton.

France Pierron, à la tête de L’Équipe de Choc, le dit avec humour : « C’est jouissif d’être la patronne, de donner la parole… ou de l’interrompre. »

Une évolution qui inspire 🌟 

Ce n’est pas (encore) la parité parfaite, mais l’équilibre progresse : des femmes visibles, compétentes, passionnées, qui deviennent des modèles.

Et surtout : plus de femmes, à plus de postes, dans plus de sports.

Le sujet de la semaine

Et si la 25e heure existait vraiment ? ⏳

Bienvenue dans le Women First Club, le réseau professionnel qui donne un sérieux coup d’accélérateur à votre carrière… tout en vous offrant un espace à vous, rien qu’à vous. ✨

Un club pour lever la tête du guidon 🚀 

Vous êtes directrice, manager, executive, cheffe d’entreprise ?

Vous cherchez à prendre de la hauteur, à échanger en dehors de votre entreprise, à élargir votre vision ?

Le Women First Club, c’est le cercle pro qui vous aide à respirer, à vous inspirer… et à progresser.

300 membres engagées 👯 

Aujourd’hui, le Club réunit 300 femmes de haut niveau.

Depuis leur adhésion, certaines d'entre elles ont :

✅ été promues

✅ lancé leur boîte

✅ rejoint un conseil d’administration

Notre recette ? Quatre piliers puissants :

1️⃣ Réseau

👉 Animation par un Relationship Manager Women First

👉 Mise en relation personnalisée avec des pairs, également membres du Women First Club

👉 Mise en relation avec un Mentor (métier ou sectoriel)

2️⃣ Événements, chaque mois :

👉 Partage d'une femme aux responsabilités, issue de la sphère publique ou privée (CEO, Ministre, Entrepreneure…)

👉 Intervention d'un expert thématique (leadership, prise de parole en public, réseau, négociation, management, prise de décision, bien recruter, mener un entretien de recrutement, réaliser un feedback, construire une équipe solidaire, développer une culture inclusive, réseaux sociaux…)

👉 Rencontre avec un speaker inspirant (écrivain, artiste, sportif, astronaute…)

3️⃣ Contenu

Accès aux contenus exclusifs de WOMEN FIRST

👉 Articles

👉 Masterclass

👉 Webinars

👉 Replay

4️⃣ Personal Branding

Valorisez votre image et déployez votre rayonnement professionnel avec :

​👉 Portrait business par un photographe professionnel

👉 Atelier "marketing de soi" sans se transformer en influenceur

👉 Atelier networking pour transformer des rencontres en opportunités

Vous cherchez la fameuse 25e heure ? On l’a trouvée. 💡

Prendre du temps pour soi, s’autoriser à grandir, à partager, à tester de nouvelles idées, à bâtir l’après…

Voilà ce que vous offre le Women First Club.

+ d'informations 🚀

Le focus de l'équipe

Memento Photo : l'IA qui révolutionne vos photos événementielles 📸 

Imaginez un monde où chaque participant reçoit automatiquement ses photos d’événement… Sans les chercher, sans rien demander.

C’est exactement ce que propose Memento Photo, une solution d’IA qui utilise la reconnaissance faciale pour livrer les bonnes photos aux bonnes personnes, au bon moment.

Le tout, en live. Oui, vous avez bien lu. En. Live.

Avant : Peu ou personne n’utilisait les photos d’événements. Elles restaient souvent archivées et perdues.

Aujourd’hui : Memento Photo permet de placer les participants et la communauté au cœur de l’expérience photo, permettant de maximiser l’impact des photos partagées, tout en créant une expérience mémorable et engageante pour chaque invité.

Pourquoi c’est un game changer pour vos événements ? 🎯

✅ Engagement participant boosté : vos invités reçoivent instantanément leurs photos, créant un effet “waouh” et une forte envie de partager sur les réseaux.

✅ Gain de temps : fini le tri manuel ! Grâce à l’automatisation, vos équipes respirent (et vous aussi).

✅ Visibilité renforcée : des photos partagées rapidement = une exposition accrue pour votre marque.

✅ Respect de la vie privée : seules les personnes figurant sur les photos y ont accès. Sécurité et consentement intégrés.

Quels types d’événements peuvent en bénéficier ? 🎉

Memento Photo s’adapte à (presque) tout :

👉 Événements internes : séminaires, team buildings, journées collaborateurs

👉 Soirées clients & partenaires : cocktails, dîners, afterworks

👉 Salons & congrès : conventions, expositions, foires

👉 Activations & lancements : produits, campagnes de marque, pop-ups

👉 Offres VIP & hospitalités : sport, luxe, loges

👉 Événements grand public : festivals, concerts, compétitions

Pour plus d'informations, rendez vous ici

Post LinkedIn of the week "Women First"

Laura Chaubard, première Directrice Générale de l'École Polytechnique, prend la parole ! ⬇️

"L'idée que les filles sont littéraires et les garçons scientifiques est fausse"

Women First a consacré un post LinkedIn à ce sujet !

Cette citation s'inscrit dans le contexte de la baisse de la proportion de femmes admises en 2024 à l'Ecole polytechnique.

Seules 16% de jeunes femmes ont été admises en 2024 à l'Ecole polytechnique, contre 21% l'an dernier.

Préoccupée par ce sujet, l'Ecole réfléchit à mettre en place des solutions, en ouvrant notamment davantage son recrutement aux filières des sciences de la vie.

En se fondant sur les résultats habituels au concours, le taux de femmes admises aurait dû atteindre 18%.

L'épreuve de mathématiques avait été jugée un peu plus facile cette année, mais il fallait aller vite pour répondre…

Faut-il y voir un biais de genre ? A l'X, on s'interroge, d'autant que, jusqu'ici, l'Ecole était fière de dire qu'elle avait « 20% de candidates et 20% d'admises ».

𝗨𝗻𝗲 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝘁𝗲̂𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲 𝘀𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗾𝘂𝗲

Laura Chaubard, pionnière à l'École Polytechnique, partage son parcours et sa vision pour les femmes dans la science. 🌟

Ses réalisations dans l'intelligence artificielle et l'innovation font d'elle un modèle. 🔬

Diplômée de Polytechnique en 2002, experte en intelligence artificielle à la Direction Générale pour l'Armement et conseillère en innovation au cabinet de la Ministre des Armées, elle a été à l'origine de la création de l'Agence de l'innovation de défense.

En octobre 2022, elle est devenue la première directrice générale de l'École polytechnique, où elle avait étudié (promotion X99).

Issue d'une famille de littéraires, elle n'a jamais laissé son genre limiter ses ambitions. 🚀

𝗗𝗲́𝗳𝗶𝘀 𝗲𝘁 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́𝘀 : 𝗟𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗘́𝗰𝗼𝗹𝗲 𝗽𝗼𝗹𝘆𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲

Laura Chaubard admet que les femmes rencontrent des défis dans les milieux majoritairement masculins.

Selon elle, les professions exclusivement masculines n'existent plus aujourd'hui, mais les choix d'orientation varient selon le sexe.

Les femmes sont majoritaires dans les sciences du vivant et la médecine, mais sous-représentées en informatique et mathématiques, notamment dans les cursus d'ingénierie, avec seulement 25 à 30% de femmes. 📚

𝗦𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 : ne pas hésiter à réagir face au sexisme ordinaire.

Elle reste optimiste : les opportunités sont là pour les femmes dans les sciences.

Laura Chaubard affirme : « Nous avons besoin de femmes scientifiques pour relever les défis de demain ». 📢

Alors Mesdames, les portes de la science vous attendent !

Women First revient sur Instagram !