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LA NEWS DE WOMEN FIRST #204
Le thème de la semaine
Et si le prochain grand tournant de la contraception était masculin ? 🚹
Un stérilet masculin, réversible, non hormonal et efficace jusqu’à 3 ans : voilà l’idée portée par Jessica Schiro et Julie Prasivoravong.
Son nom : STEOM, contraction de “stérilet” et “homme”.
L’objectif est simple : proposer une alternative à la vasectomie, moins définitive, et surtout ouvrir un nouveau chapitre dans le partage de la charge contraceptive.
Une réponse à un vrai déséquilibre ⚖️
Aujourd’hui, la contraception repose encore très largement sur les femmes.
Côté hommes, les options restent limitées : préservatif, retrait ou vasectomie.
Or la vasectomie attire de plus en plus.
En 2024, l’Assurance Maladie constatait que les hommes y avaient 15 fois plus recours qu’il y a une douzaine d’années.
C’est précisément ce constat qui a déclenché l’idée du STEOM : proposer une solution masculine, mécanique, réversible, et pensée pour durer jusqu’à 3 ans.
Comment ça fonctionne ? 🔬
Le principe repose sur une procédure déjà connue : la vasectomie sans scalpel, ou mini-invasive.
Concrètement, une ouverture d’environ 1 cm est réalisée au niveau du scrotum pour accéder aux canaux déférents, ces fameuses “autoroutes à spermatozoïdes”.
Mais contrairement à une vasectomie classique, les canaux ne sont pas coupés.
Le dispositif vient détourner le trajet des spermatozoïdes, qui sont ensuite éliminés naturellement par le corps.
L’éjaculation reste donc visuellement identique, mais devient stérile.
Simple à expliquer. Un peu moins simple à développer, évidemment.
Un projet ambitieux, mais encore en développement 🧪
Le STEOM est actuellement en phase d’études précliniques animales afin de tester la sécurité d’implantation.
Les prochaines étapes seront très encadrées : dossier technique, demande d’autorisation, première étude clinique chez l’homme, puis essai de plus grande ampleur.
Objectif : obtenir le marquage CE médical et viser une commercialisation en 2033.
Un horizon encore lointain, mais le projet avance.
Et il faudra aussi des moyens importants : la seule étape de mise sur le marché pourrait nécessiter entre 5 et 10 millions d’euros.
Les hommes sont-ils prêts ? 🙋♂️
Au début du projet, une étude de réceptivité menée en ligne avait recueilli un peu plus de 350 réponses.
Résultat : 60% des répondants se disaient favorables à l’idée d’utiliser une contraception masculine.
Depuis, l’intérêt semble grandir.
Beaucoup d’hommes se manifestent même pour participer aux premières études.
Un signe encourageant : le sujet n’est plus seulement médical, il devient aussi sociétal.
Ce qu’il faut retenir ✨
Pour Jessica Schiro, l’enjeu dépasse largement l’innovation médicale.
Ce qui la motive, c’est l’égalité femmes-hommes et le partage de la charge contraceptive.
En 2026, la question mérite clairement d’être posée : pourquoi la contraception devrait-elle encore reposer presque exclusivement sur les femmes ?
Dans dix ans, l’idéal serait peut-être de voir deux personnes discuter naturellement de contraception dans un couple, se répartir la responsabilité, voire l’alterner.
Et si un jour, on proposait aussi spontanément le STEOM aux garçons qu’on propose aujourd’hui la pilule aux filles ?
Ce serait déjà une petite révolution.
La news de la semaine
Iris Pessey signe un nouveau record féminin sur le Mont-Blanc 🏔️
Partir de Chamonix à 3h30, grimper jusqu’au sommet du Mont-Blanc en courant, atteindre les 4.806 mètres du toit de l’Europe… puis redescendre en parapente.
Oui, rien que ça.
À 34 ans, la Haut-Savoyarde Iris Pessey a établi un nouveau record féminin de l’ascension du Mont-Blanc en 5h02.
Un record effacé de 10 minutes ⏱️
Le précédent record féminin était détenu depuis juin 2023 par la Franco-Américaine Hillary Gerardi, avec un chrono de 5h12.
Iris Pessey améliore donc la marque de 10 minutes.
Un exploit d’autant plus impressionnant qu’elle n’arrive pas de nulle part : elle est quintuple championne de France de ski de fond et vainqueure de la MCC by UTMB 2024.
Son itinéraire est parti de l’église de Chamonix, avant de remonter vers le tunnel, les Grands Mulets, les Plateaux, puis l’arête des Bosses jusqu’au sommet.
Courir, grimper… puis voler 🪂
Mais Iris Pessey ne s’est pas arrêtée au sommet.
Après avoir atteint les 4.806 mètres du Mont-Blanc, elle a décollé en parapente pour rejoindre Chamonix.
Résultat : une aventure complète bouclée en 5h34, établissant également un nouveau record féminin en marche et vol.
Le record de l’aller-retour Chamonix - Mont-Blanc reste, lui, détenu par Hillary Gerardi en 7h25, depuis juin 2023.
Deux ans de préparation 💪
Derrière cette performance, il y a un travail colossal.
Le projet a été préparé pendant plus de 2 ans, avec un important travail de reconnaissance, d’analyse des itinéraires et d’anticipation des risques.
À l’arrivée, Iris Pessey n’a pas seulement parlé de chrono.
Elle a surtout évoqué le soulagement, la gratitude et toutes les personnes qui l’ont aidée à construire ce projet.
Car pour elle, cette aventure n’a jamais été une histoire individuelle.
Le focus de la semaine
Les nouvelles règles de l'engagement des salariés : le thème de la soirée Women First Club de juin ! 🚀
Le Women First Club s’est réuni chez Pluxee France autour d’un sujet devenu central pour toutes les organisations :
👉 Comment engager durablement ses équipes dans un monde du travail qui change ?
Une soirée introduite par 𝗠𝗮𝗹𝗲𝗻𝗮 𝗚𝘂𝗳𝗳𝗹𝗲𝘁, CEO de Pluxee France, qui a présenté l’étude de Pluxee sur l’engagement des collaborateurs.
Aux côtés de 8 DRH, nous avons exploré les nouvelles attentes des collaborateurs, les transformations du rapport au travail et les leviers concrets pour recréer de l’engagement dans les organisations.
Avec :
👉 Laurianne Le Chalony - Chief Human Resources Officer chez EcoVadis
👉 Delphine Manzano - DRH Groupe EBRA
👉 Léa Fergui - VP People chez Wecasa
👉 Elena Provian - Human Resources Director chez Colas
👉 Florence Gallois - ex-CHRO de Worldline
👉 Laurence Beauvy - DRH chez Pluxee Group
👉 Rémy Delabays - DRH de l’aéroport de Beauvais
👉 Gaëlle Lehoerff - DRH de T-Systems France
Ce que nous retenons de cette soirée
👉 Aujourd’hui, engager ses équipes ne suffit plus.
Il faut créer de la résonance, donner du sens, écouter les attentes réelles et intégrer les grandes transformations sociétales, technologiques et managériales.
👉 L’engagement ne se décrète pas.
Il se construit dans la durée, dans la confiance, dans la qualité du management, dans l’ambiance de travail et dans la réciprocité entre l’entreprise et les collaborateurs.
👉 Les collaborateurs ont désormais un engagement raisonné.
Ils veulent réussir, contribuer, avoir de l’impact, mais sans sacrifier les autres dimensions importantes de leur vie.
👉 L’entreprise a tout à gagner à sortir des solutions passe-partout.
Les attentes ne sont plus uniformes. Ce qui fait la différence aujourd’hui, c’est la capacité à accompagner les parcours individuels, à reconnaître les besoins spécifiques et à créer les conditions d’un engagement durable.
Une soirée riche, concrète et profondément actuelle.
Un immense merci à Malena Gufflet et à Pluxee France pour leur accueil exceptionnel.
Merci également aux 8 DRH présentes pour la qualité de leurs partages, ainsi qu’aux membres du Women First Club pour leur énergie, leurs échanges et leur engagement. 🙏
Et si vous rejoigniez les 330 membres du Women First Club ? ✨
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[ 𝐑𝐎𝐋𝐄 𝐌𝐎𝐃𝐄𝐋𝐄 ] : en ce 15 juin, rendons hommage à Francine Leca, décédée en 2024, il y a 2 ans, à Saint-Nom-la-Bretèche, à l'âge de 86 ans. 🕊️
𝘓𝘢 𝘱𝘳𝘦𝘮𝘪𝘦̀𝘳𝘦 𝘧𝘦𝘮𝘮𝘦 𝘤𝘩𝘪𝘳𝘶𝘳𝘨𝘪𝘦𝘯𝘯𝘦 𝘤𝘢𝘳𝘥𝘪𝘢𝘲𝘶𝘦 𝘥𝘦 𝘍𝘳𝘢𝘯𝘤𝘦.
Elle laisse derrière elle bien plus qu’un titre pionnier : un engagement inlassable, une passion intacte pour soigner les enfants, et un héritage qui inspirera encore longtemps les jeunes générations.
𝗘𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗮𝗶𝘁 :
« Le cœur d’un enfant est une œuvre d’art qu’il faut réparer. »
𝗦𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀
Née le 20 mai 1938 à Paris, Francine Leca grandit dans une famille de médecins, mais ce n’est pas une vocation évidente au départ.
Elle envisage d’abord une carrière dans les lettres, avant de se tourner vers la médecine, poussée par son envie de se rendre utile et de faire une différence.
Elle entre à l’internat dans les années 60, où elle se confronte au sexisme ambiant du monde hospitalier, mais persévère avec calme et détermination.
Lorsqu’elle découvre la chirurgie cardiaque, c’est une révélation : elle choisit d’y consacrer sa vie, malgré l’isolement d’être la seule femme dans ce domaine.
En 1971, dans un monde médical dominé par les hommes, Francine Leca entame sa carrière à l’hôpital Laennec à Paris.
Ce fut, selon ses mots, une révélation.
Elle se spécialise alors dans la chirurgie cardiaque pédiatrique, un domaine encore peu exploré.
Elle devient la première femme chef de service en chirurgie cardiaque à Laennec, puis à Necker-Enfants Malades, qu’elle dirigera jusqu’en 2003.
Mais Francine Leca ne s’arrête pas là.
En 1996, bouleversée par la lettre d’un père iranien incapable de faire opérer son enfant, elle fonde Mécénat Chirurgie Cardiaque, une association aujourd’hui emblématique.
Grâce à elle, plus de 5.000 enfants atteints de malformations cardiaques, venus de 60 pays, ont été opérés en France ou en Suisse.
Chaque enfant y recevait les soins qu’elle aurait exigés pour les siens : excellence, dignité, humanité.
Francine Leca était de ces femmes qui changent la donne.
De celles qui prouvent qu’on peut, en une vie, sauver des milliers d'autres.
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