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LA NEWS DE WOMEN FIRST #209
- il y a 2 heures
- 6 min de lecture
Le thème de la semaine
Maternité : pourquoi les femmes paient-elles encore le prix fort au travail ? 🤰
Mises à l’écart, responsabilités réduites, promotions freinées, pertes de revenus…
Aujourd’hui encore, l’arrivée d’un enfant peut profondément bouleverser la carrière des femmes.
Ce phénomène porte un nom : la « pénalité maternelle ».
Quand la grossesse change le regard professionnel
À 35 ans, une consultante raconte avoir progressivement été écartée des missions à mesure que sa grossesse devenait visible.
Ses responsables privilégiaient des profils disponibles sur le long terme, considérant son futur congé maternité comme incompatible avec le calendrier des missions.
Une mauvaise évaluation reçue pendant son congé a finalement freiné sa carrière.
Elle a depuis négocié une rupture conventionnelle et entamé une reconversion.
Pour une autre salariée, le changement a été tout aussi brutal.
👉 Seulement 15 jours après l’annonce de sa grossesse, un poste équivalent au sien a été créé et elle a dû former la personne appelée à reprendre ses fonctions.
Ses responsabilités ont été réduites sans avenant ni justification écrite.
Après 9 années dans la même structure, elle a finalement quitté son emploi.
Une pénalité financière lourde et durable
Les conséquences de la maternité ne s’arrêtent pas à la naissance.
Elles se prolongent au retour du congé maternité et peuvent affecter toute la carrière : interruptions d’activité, temps partiel, perte de primes ou ralentissement des promotions.
Les chiffres sont particulièrement révélateurs :
👉 L’année de la maternité, la perte de revenus des femmes atteint environ 40% de leur revenu salarial total
👉 Au cours des 10 années suivantes, cette baisse reste de l’ordre de 30%
👉 Pour les pères, l’arrivée d’un enfant n’entraîne pas de diminution comparable de leurs revenus
Cette pénalité touche toutes les catégories professionnelles, mais elle frappe encore davantage les femmes les plus précaires et les moins qualifiées, plus nombreuses à interrompre leur activité faute de solution de garde.
Des choix professionnels souvent contraints
Certaines femmes renoncent à candidater à des postes pourtant accessibles, car elles les jugent incompatibles avec leur vie familiale.
Une professionnelle de 37 ans raconte ainsi avoir mis sa carrière entre parenthèses après la naissance de ses 2 enfants, malgré 7 années d’études.
Depuis la naissance de son premier enfant en 2018, elle a tenté de tout mener de front avant d’opter pour un poste administratif.
Elle espère reprendre sa carrière dans 3 ans, lorsque son plus jeune enfant entrera à l’école primaire.
Derrière ces « choix » se cachent souvent un manque de flexibilité, une charge familiale déséquilibrée et une parentalité encore considérée comme un sujet principalement féminin.
Devenir mère ne devrait jamais signifier renoncer à ses ambitions professionnelles.
La news de la semaine
Apprivoiser son temps et reprendre le contrôle de son quotidien : le thème de la soirée Women First Club de juillet avec Pauline Laigneau ! ⏳
Le Women First Club s’est réuni pour sa soirée de juillet autour d’un sujet qui nous concerne toutes et tous :
👉 Comment mieux gérer son temps, préserver son énergie et reprendre le contrôle de son quotidien ?
Pour explorer cette question, nous avons eu le plaisir d’accueillir Pauline Laigneau
👉 Fondatrice de la maison de joaillerie Gemmyo
👉 Fondatrice de l’école de formation Demian
👉 Animatrice d’un célèbre podcast.
Devant 150 membres présentes, Pauline Laigneau a partagé son expérience d’entrepreneure et sa vision de la gestion du temps dans des environnements où les projets, les responsabilités et les sollicitations se multiplient.
Une intervention inspirante autour d’un enjeu devenu essentiel : ne plus simplement remplir son agenda, mais choisir consciemment la manière dont nous utilisons notre temps
Ce que nous retenons de cette soirée
👉 Notre temps est une ressource précieuse
Le reprendre en main commence par une meilleure compréhension de nos priorités, de nos contraintes et de ce à quoi nous souhaitons réellement consacrer notre énergie.
👉 Être très occupée ne signifie pas toujours avancer dans la bonne direction
Il est essentiel de prendre du recul, de distinguer l’urgent de l’important et de préserver du temps pour les sujets qui ont le plus d’impact.
👉 Reprendre le contrôle de son quotidien nécessite de faire des choix
Choisir ses priorités, c’est aussi accepter de renoncer, de déléguer et de poser des limites pour ne plus subir en permanence les sollicitations extérieures.
👉 Une organisation efficace doit rester personnelle
Il n’existe pas de méthode universelle.
L’enjeu est de trouver un fonctionnement adapté à son rythme, à ses responsabilités et à ses ambitions.
Une soirée riche, concrète et résolument tournée vers l’action, qui a permis aux 150 participantes de réfléchir à leur rapport au temps et aux moyens de retrouver davantage de maîtrise dans leur quotidien.
Un immense merci à Pauline Laigneau pour la générosité, l’authenticité et la qualité de son intervention. 🙏
Merci également aux membres du Women First Club pour leur présence, leur énergie et la richesse de leurs échanges.
Et si vous rejoigniez les 330 membres du Women First Club ? ✨
Vous souhaitez :
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Le Women First Club est fait pour vous !
Prenez du temps pour vous, élargissez votre réseau et connectez-vous à celles qui font bouger les lignes.
Participez chaque mois à ce type de soirée / conférence en intégrant le Women First Club ?
Le focus de la semaine
Le projet Women First : 100 Femmes pour 100 Maires ! 🚀
Savez-vous qu’en moyenne, seules 13% des rues portent des patronymes féminins ?
Un constat préoccupant que constatons sans fatalisme chez Women First.
L’égalité hommes-femmes passe aussi par la féminisation de l’espace public ! 💪
C’est pourquoi, nous avons lancé la campagne « 100 Femmes pour 100 Maires », ayant pour but de rattraper ce retard dans la féminisation des noms de lieux publics.
Nous avons donc envoyé un courrier aux 100 maires des 100 plus grandes villes de France afin de leur proposer une liste de 100 rôles modèles féminins. 📩
Ce ne sont pas les femmes mémorables qui manquent : Édith Cresson, Marie-José Perec, Gisèle Halimi, Françoise Giroud, Louise Michel, Alice Guy, Rosa Bonheur, Alice Milliat… 100 rôles modèles ont donc été proposées. ✨
Notre objectif est d'aider ces 100 édiles à féminiser les noms des rues de leurs villes, mais surtout de mettre en lumière des femmes remarquables afin d'inspirer les jeunes générations, pour qu'elles nourrissent de grandes ambitions et se projettent vers un avenir prometteur.
Même si un consensus général s'est formé autour de cette problématique, le plus gros du travail reste à faire.
10 communes ont répondu à notre courrier, désireuses de participer activement à cette initiative. 🙏
Un projet qui nous tient à cœur chez Women First ! ❤️
Formez-vous aux fondamentaux de la gouvernance et préparez-vous à prendre, légitimement, votre place au board avec Women First Board Member.
Post LinkedIn of the week "Women First"
La mathématicienne Hong Wang est lauréate de la médaille Fields 2026, le « Nobel » de la discipline ! ⬇️
Elle a ainsi contribué à résoudre un problème mathématique resté ouvert pendant plus d’un siècle.
Ses travaux portent sur les solutions en 3 dimensions de la conjecture de Kakeya, extension d’un problème vieux de près d’un siècle, aux confins des mathématiques et de la géométrie.
Une distinction parmi les plus prestigieuses au monde
À 35 ans, Hong Wang s’est vu décerner la médaille Fields lors du Congrès international des mathématiciens organisé à Philadelphie.
Remise tous les quatre ans, cette distinction récompense des mathématiciennes et mathématiciens de moins de 40 ans dont les travaux ont profondément marqué leur discipline.
Spécialiste de l’analyse harmonique, elle est professeure permanente à l’Institut des Hautes Études Scientifiques depuis septembre 2025 et professeure au Courant Institute de l’Université de New York.
Elle devient la neuvième personne rattachée à l’IHES à recevoir une médaille Fields.
Une réussite exceptionnelle pour elle et pour la recherche mathématique française.
Une énigme vieille de plus d'un siècle
Cette médaille récompense notamment ses travaux avec Joshua Zahl autour de la conjecture de Kakeya en dimension trois.
Posée en 1917, cette conjecture cherche à déterminer la taille minimale d’un ensemble pouvant contenir un segment de droite orienté dans toutes les directions.
Une question simple à formuler, mais dont la résolution mobilise des concepts extrêmement complexes.
Hong Wang et Joshua Zahl ont ainsi apporté une réponse majeure à ce problème qui résistait aux mathématiciens depuis plus de cent ans.
Son parcours : l’Université de Pékin, l’École Polytechnique, l’Université Paris-Saclay, le MIT, Princeton, UCLA, NYU, puis l’IHES.
Un rôle modèle pour les femmes dans les sciences
Au-delà de la prouesse scientifique, la distinction de Hong Wang porte un message puissant.
Les femmes restent insuffisamment représentées dans de nombreuses disciplines scientifiques, surtout aux niveaux de responsabilité et de reconnaissance les plus élevés.
Voir une mathématicienne atteindre le sommet mondial contribue à rendre ces parcours plus visibles et plus accessibles.
Les rôles modèles ne remplacent ni les politiques d’égalité, ni les moyens accordés à la recherche.
Mais ils participent à ouvrir le champ des possibles.
La réussite de Hong Wang rappelle que les grandes découvertes naissent lorsque les chercheuses et chercheurs disposent de temps, de confiance, de liberté et d’environnements favorables à la collaboration.
Women First revient sur Instagram !
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